Aproximadament 300 empleats de Google DeepMind a Londres estan intentant unir-se al Communication Workers Union (CWU), segons informa el Financial Times. Aquesta iniciativa sorgeix com a resposta a la inquietud sobre la decisió de la companyia de vendre tecnologia d’intel·ligència artificial a grups de defensa i la seva associació amb el govern israelià a través d’iniciatives com el Projecte Nimbus.
Aquesta situació ha pres rellevància especialment després que Google decidís ignorar el seu compromís de no desenvolupar intel·ligència artificial per a aplicacions bèl·liques o de vigilància, una promesa que havia fet al febrer. Quines implicacions té això per als treballadors? Un enginyer que va parlar amb el Financial Times va expressar la seva por que la seva feina pogués ser utilitzada en el conflicte a Gaza. Ja hi ha hagut cinc renúncies a l’equip per aquestes preocupacions.
Preocupacions ètiques sobre el futur de la IA
Al maig, els empleats van enviar una carta a la direcció de l’empresa plantejant aquestes inquietuds, però la resposta no va aconseguir tranquil·litzar-los. De fet, el CWU ha deixat clar que les preocupacions dels treballadors són principalment de caràcter ètic, no financer. Això planteja preguntes essencials sobre la responsabilitat social de les empreses tecnològiques.
Si el sindicat és reconegut, s’obriria la porta a negociacions amb la direcció o fins i tot a possibles vagues. La situació es torna més complexa al considerar el creixent paper de la intel·ligència artificial en múltiples sectors, inclòs el militar. Fins a on ha d’arribar l’ètica en el desenvolupament i aplicació d’aquestes tecnologies?
Aquest moviment dels empleats de Google DeepMind destaca un dilema crucial: l’equilibri entre la innovació tecnològica i la responsabilitat ètica. Amb l’auge de la IA, aquestes converses seran cada cop més rellevants no només per a Google, sinó per a tota la indústria tecnològica.