Aproximadamente 300 empregados do Google DeepMind em Londres estão tentando se juntar ao Communication Workers Union (CWU), segundo informa o Financial Times. Esta iniciativa surge como resposta à inquietação sobre a decisão da empresa de vender tecnologia de inteligência artificial a grupos de defesa e sua associação com o governo israelense por meio de iniciativas como o Projeto Nimbus.
Essa situação ganhou relevância especialmente depois que o Google decidiu ignorar seu compromisso de não desenvolver inteligência artificial para aplicações bélicas ou de vigilância, uma promessa que havia feito em fevereiro. Quais são as implicações disso para os trabalhadores? Um engenheiro que falou com o Financial Times expressou seu medo de que seu trabalho pudesse ser utilizado no conflito em Gaza. Já houve cinco demissões na equipe por causa dessas preocupações.
Preocupações éticas sobre o futuro da IA
Em maio, os empregados enviaram uma carta à direção da empresa levantando essas inquietações, mas a resposta não conseguiu tranquilizá-los. De fato, o CWU deixou claro que as preocupações dos trabalhadores são principalmente de caráter ético, não financeiro. Isso levanta questões essenciais sobre a responsabilidade social das empresas de tecnologia.
Se o sindicato for reconhecido, isso abriria a porta para negociações com a direção ou até mesmo para possíveis greves. A situação se torna mais complexa ao considerar o papel crescente da inteligência artificial em múltiplos setores, incluindo o militar. Até onde a ética deve ir no desenvolvimento e aplicação dessas tecnologias?
Esse movimento dos empregados do Google DeepMind destaca um dilema crucial: o equilíbrio entre a inovação tecnológica e a responsabilidade ética. Com a ascensão da IA, essas conversas se tornarão cada vez mais relevantes não apenas para o Google, mas para toda a indústria de tecnologia.