Segundo Colette Stallbaumer, gerente geral do Microsoft Copilot, o hype em torno da IA está apenas começando a aumentar. Mas por que essa tecnologia está ganhando tanta atenção agora?
A IA se posicionou como uma ferramenta essencial em diversas indústrias. Um estudo recente do Slack Workforce Lab revelou que 96% dos executivos sentem urgência em incorporar a IA em suas operações comerciais. Quem não gostaria de estar na vanguarda dessa onda tecnológica? No entanto, nem todos compartilham o mesmo entusiasmo. Enquanto alguns profissionais estão empolgados e experimentando ferramentas de IA, outros ainda não confiam nelas ou nem sequer as experimentaram no trabalho. Essa dualidade de opiniões mostra a complexidade e o potencial transformador da IA no ambiente de trabalho atual.
Embora alguns possam experimentar conflitos em relação a essa nova tecnologia, existe uma realidade inegável: aqueles que não aprenderem a usá-la correm o risco de perder oportunidades de trabalho para aqueles que o fizerem. Sim, o futuro do trabalho está mudando. De acordo com pesquisas da Microsoft e LinkedIn, a habilidade de manusear ferramentas de IA pode ser tão crucial quanto a própria experiência de trabalho.
O impacto das habilidades em IA na contratação e promoção no trabalho
Como publicou a CNBC, a falta de habilidades em inteligência artificial (IA) pode se tornar um obstáculo sério para quem procura emprego. O relatório da Microsoft e LinkedIn aponta que cerca de 70% dos líderes empresariais preferem contratar alguém com habilidades em IA, mesmo que tenha menos experiência, do que uma pessoa mais experiente, mas sem conhecimentos em IA. Não é surpreendente?
Aneesh Raman, vice-presidente e especialista em força de trabalho do LinkedIn, comenta que aprender habilidades básicas em IA, como engenharia de prompts, aprendizado de máquina ou alfabetização em dados, é a melhor maneira de competir contra pessoas mais experientes. Uma verdadeira estratégia de sobrevivência no trabalho! Essa tendência não se limita ao setor tecnológico. Indústrias como saúde, finanças e marketing estão adotando rapidamente tecnologias de IA para otimizar suas operações e melhorar a produtividade.
Embora algumas empresas como Google e Amazon estejam investindo na capacitação de seu pessoal em IA, apenas 25% das companhias planejam oferecer treinamento em ferramentas de IA generativa como ChatGPT e Microsoft Copilot. Estariam deixando passar uma grande oportunidade? Para quem busca aprender, existem dezenas de cursos online gratuitos oferecidos por gigantes como IBM, Google e instituições prestigiadas como Harvard e a Universidade da Pensilvânia. Estou preparando um artigo com muitos desses recursos gratuitos. Em breve, publicarei no site.
Geração Z: A chave para acelerar carreiras com IA
Atenção Geração Z: os jovens profissionais que dominarem habilidades em inteligência artificial terão uma vantagem significativa sobre seus colegas mais experientes. 77% dos líderes pesquisados afirmam que talentos em estágio inicial com habilidades em IA receberão maiores responsabilidades no trabalho.
Os funcionários da Geração Z, sendo nativos digitais, estão mais inclinados a usar essas ferramentas no trabalho do que seus colegas de gerações anteriores, como os millennials, Gen X e Baby Boomers. Além disso, a IA pode proporcionar aos jovens profissionais acesso mais rápido a conselhos de carreira personalizados, pesquisas de mercado e outros conhecimentos impulsionados por dados que os ajudam a se sentirem mais confiantes e competentes em seus papéis.
Lydia Logan, vice-presidente de educação global e desenvolvimento da força de trabalho na IBM, menciona que a rápida integração da IA no local de trabalho mudará significativamente as responsabilidades dos trabalhos de nível inicial. Adeus às tarefas administrativas repetitivas! Agora, as responsabilidades dos trabalhadores recém-contratados podem incluir tarefas que antes eram reservadas para pessoas um ou dois níveis acima na hierarquia corporativa.
Então, agora você sabe, aprender habilidades em IA não é apenas um diferencial, mas uma necessidade para quem busca avançar rapidamente em sua carreira.